Organisme de formation certifié QUALIOPI

COACHING ET FORMATION
LEADERSHIP FEMININ

POUR LES ENTREPRISES & ADMINISTRATIONS

Accompagnez vos talents féminins à révéler & affirmer leur leadership.
Donnez aux salariées les outils pour 1️⃣ créer plus de valeur dans leur poste 2️⃣ adopter une posture plus confiante, ressentir plus de bien-être au travail pour elles et les équipes autour.
Aidez les femmes à fort potentiel de votre entreprise à postuler, accéder ET à réussir à des postes de top management & de direction, avec à la clé une conformité avec la loi Rixain.

VOUS SOUHAITEZ...

1️⃣ Mettre en place une gouvernance plus paritaire dans votre structure

2️⃣ Accompagner le développement professionnel de vos talents féminins

...MAIS VOUS AVEZ DES DIFFICULTÉS CAR :

Vous avez trop peu de candidatures féminines à ces postes-clés
Vous manquez de rôles modèles au sein de votre entreprise
Les femmes qui pourraient réussir à ces postes ne se voient pas forcément comme des leaders
Vous n'avez pas les outils ni l'expertise en interne pour révéler le potentiel de vos talents féminins

VOUS ÊTES AU BON ENDROIT.

C’EST EXACTEMENT LA MISSION QUE NOUS POURSUIVONS AVEC NOTRE PROGRAMME LEADERS AMBITIEUSES.

Mon équipe et moi avons créé le programme Leaders Ambitieuses pour :

CECI EST NOTRE AMBITION.

Embarquer les acteurs économiques et sociaux, privés et publics, dans notre mission de développer le leadership des femmes pour œuvrer toujours davantage à la construction d’une société plus égalitaire et d’entreprises et d’administrations plus performantes.

QUELS SONT NOS RÉSULTATS ?

une réelle transformation chez les collaboratrices accompagnées grâce au blended learning sur 6 mois
des résultats mesurables, grâce à une vision plus claire, une meilleure productivité et plus d'audace
des leaders et des équipes plus épanouies et plus investies, un meilleur management
des femmes qui deviennent des roles models pour inspirer d'autres collaboratrices et booster votre marque employeur

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Coachappy est un organisme de formation qui accompagne les femmes à affirmer leur leadership pour gagner en confiance, en performance et en bien-être.

La puissance des techniques coaching issues de ma certification de Master Coach à la Life Coach School. Tous les coachs de l'équipe sont formés par le même organisme.
Notre expertise en leadership (1er podcast sur le leadership en France : Femme Ambitieuse) et expérience de management à l’international
Notre parfaite connaissance des problématiques des femmes leaders en entreprise
L'alliance puissante et unique de la formation, du coaching et du format de groupe
Notre statut d'organisme de formation

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Coachappy est un organisme de formation qui accompagne les femmes à affirmer leur leadership pour gagner en confiance, en performance et en bien-être.

La puissance des techniques coaching issues de ma certification de Master Coach à la Life Coach School. Tous les coachs de l'équipe sont formés par le même organisme.
Notre expertise en leadership (1er podcast sur le leadership en France : Femme Ambitieuse) et expérience de management à l’international
Notre parfaite connaissance des problématiques des femmes leaders en entreprise
L'alliance puissante et unique de la formation, du coaching et du format de groupe
Notre statut d'organisme de formation

NOUS ACCOMPAGNONS :

Nous créons et réalisons aussi des workshops de coaching pour des entreprises, organisations et associations.

Pour faire une demande pour une ou un groupe de collaboratrices, ou bien pour avoir plus d’informations sur notre activité auprès des entreprises et administrations, cliquez ci-dessous pour nous contacter.

TÉmoignages

À la suite de sa participation au programme "Développer son leadership au féminin", nous avons vu une progression chez notre collaboratrice M. , Managing Director, sur les sujets suivants :

- Prendre de recul et gérer ses émotions dans des situations difficiles
- S’autoriser à être soi, et s’affirmer avec aisance, aplomb et impact
- Prendre ses propres décisions Cela a permis à l'entreprise:
- La gestion sereine de deux crises successives (socio-économique et sanitaire)
- La mise en place d’un plan de transformation ambitieux de sa filiale

VP des RH dans un grand groupe industriel

I., associée, a développé grâce au programme les compétences suivantes, ayant toutes un impact positif sur notre organisation :

- Meilleure gestion des priorités dans un environnement en changement constant et avec beaucoup de challenges et d’exposition,
- Amélioration continue de l’exercice du rôle de Team Leader – coaching, suivi de carrière, (collaborateurs dont le développement est directement sous sa responsabilité),
- Amélioration continue de son rôle d’associée sur des projets clients complexes, garantissant ainsi la qualité des travaux et le développement de la relation client au plus haut niveau,
- Elle est devenue un exemple pour les femmes au sein du cabinet, favorisant ainsi la rétention des collaboratrices de talent.