LEADERS AMBITIEUSES

Programme

LEADERS AMBITIEUSES

Comment

affirmer son leadership

quand on est une femme ?

6 mois pour ancrer de nouvelles habitudes et

gagner en confiance, en performance et en bien-être

Comment mieux réseauter ?

Vous avez un beau parcours professionnel.

Vous avez un poste à responsabilités que vous aimez, vous êtes manager d'équipe, membre de la direction, vous pilotez une activité ou êtes dirigeante de votre propre entreprise.


Sur le papier, vous avez tout pour réussir et vous épanouir.

Mais vous vous débattez avec des défis

qui vous empêchent de vivre la carrière dont vous rêvez :

Ce manque de confiance en vous, ce doute qui vous chuchote

que vous n'êtes pas à la hauteur de vos pairs.

Ces émotions qui prennent (trop souvent) le contrôle,

vous laissant parfois dans l'indécision.

Les négociations qui vous stressent,

et les idées brillantes que vous aimeriez voir portées haut.

Les injonctions contradictoires qui mettent votre cerveau en surchauffe

en vous disant tout et son contraire sur ce qu'est être une bonne professionnelle, manager, mère, partenaire et amie.

Un sentiment de déséquilibre entre votre vie professionnelle votre vie personnelle :

vous travaillez trop, vous êtes débordée et frustrée au travail comme à la maison.

Un sentiment d'isolement,

comme si vous étiez seule face à vos responsabilités.

Les défis de gestion d'équipe et de management

qui vous paraissent parfois insurmontables.

Ce besoin de reconnaissance et de visibilité

dans un environnement qui ne vous est pas toujours favorable.

L'anxiété face à l'avenir 

et aux changements qui se profilent.

Concrètement, votre sentiment de subir prend souvent le pas sur celui de pouvoir agir.

C’est peut-être votre cas :

  • Un environnement de travail “toxique”
  • Une culture d’entreprise avec laquelle vous n’êtes pas en adéquation
  • Un manque de moyens financiers et humains et une charge de travail élevée
  • Des restructurations qui vous impactent
  • Un manque de reconnaissance, d’écoute et/ou de confiance
  • Un manque d’ambition et de challenge de votre management
  • Du micro-management
  • Un manque de communication, de vision globale et de sens dans votre travail
  • Un environnement trop « politique » qui ne vous convient pas
  • Ou encore un environnement très masculin où le sexisme est une réalité quotidienne

… Oui, tous ces freins existent. Ils font partie du décor.

Et vous ne pouvez pas toujours agir directement sur la situation.  

En revanche, vous pouvez changer de lunettes et voir les choses autrement. 

Vous pouvez prendre confiance, prendre de l’ampleur, faire grandir votre impact, voire même faire changer les choses de l’intérieur.


Ou alors vous pouvez décider de réorienter votre vie professionnelle.

Tous les choix sont bons quand ils sont les vôtres et qu’ils sont motivés par vos valeurs profondes.


Notre rôle et notre mission est de vous donner les bons outils et de vous accompagner dans ce qui est le meilleur chemin pour vous. 

EN RÉALITÉ, VOUS AVEZ BESOIN DE TROIS INGRÉDIENTS QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR JUSTE APRÈS.


Mais avant de vous les donner, vous devez avoir une chose en tête :

L’INCONFORT QUE VOUS RESSENTEZ VIENT DE VOS PENSÉES.

Vous avez

0

pensées par jour

Dont

0 %

sont inconscientes

Et qui sont orientées à

0 %

vers le négatif plutôt que le positif

Le cerveau est fait de telle manière que vos habitudes de pensée profondément ancrées créent des barrières internes qui vous limitent.

Et pourtant, vous pouvez les contourner. Vous POUVEZ sortir des schémas qui vous limitent.

Les neurosciences ont prouvé que vous pouvez créer de nouveaux chemins de pensées pour vivre une vie plus intentionnelle, une vie dont vous rêvez.

Alors comment fait-on cela ?

Accueillir ses émotions au travail

Vous devez apprendre à hacker votre cerveau, à gérer vos émotions et à vous mettre en action.

Pour prendre pleinement possession de votre leadership et vous épanouir sur ce chemin.

Et c’est ce que nous vous proposons au sein du programme Leaders Ambitieuses.

Les participantes réussissent grâce à un savant mélange de 3 ingrédients :

La FORMATION

Vous avez besoin de vous former à des outils concrets et applicables, pour vous développer et mettre en œuvre au quotidien des techniques qui vous aident sur le chemin de votre objectif.

LE COACHING

Le coaching vous aide à passer à l’action, à implémenter les outils concrètement dans votre vie, à dénouer des situations. Vous prenez les manettes de votre état d’esprit.

Le

groupe

Faire ce travail en groupe vous permet d'avancer plus vite et plus loin. Le réseau que vous créez et la sororité que vous découvrez sont des atouts puissants pour réussir.


Ces 3 ingrédients vous permettent d’apprendre et de mettre en pratique ce que vous n’avez jamais appris à l’école.


POUR VOUS EMMENER TOUJOURS PLUS LOIN.


C’est en changeant votre monde intérieur grâce au coaching, une pensée après l’autre, que vous changerez votre expérience du quotidien, du leadership et de la vie.


CE PROGRAMME DE FORMATION ET DE COACHING A ÉTÉ CRÉÉ SUR MESURE PAR DES FEMMES LEADERS ET POUR LES FEMMES LEADERS D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN.

LEADERS AMBITIEUSES

De plus en plus d'entreprises financent le programme à leurs talents féminins, afin de les former au leadership.


C’est un programme à haute valeur ajoutée, à envisager sur un temps long (il dure 6 mois) pour un retour sur investissement longue durée également, pour la cliente comme pour son entreprise.

Intégrer le programme Leaders Ambitieuses vous engage à faire de votre développement une priorité.

Pendant 6 mois, notre équipe vous accompagne, est à vos côtés.

Vous pouvez compter sur nous pour vous challenger quand c’est nécessaire, vous faire prendre du recul, vous faire faire un pas de côté.


Pour avoir tout le détail

  1. sur les modules de la formation
  2. sur le fonctionnement du coaching
  3. sur les bonus
  4. sur les différents tarifs et financements en fonction de votre situation
  5. et pour voir davantage de témoignages d'anciennes Leaders Ambitieuses.


Prenez simplement 2 minutes pour déposer votre candidature.

Toute l'équipe vous accompagne ensuite jusqu'à votre prise de décision, quelle qu'elle soit :

vous serez en contact avec Caroline notre assistante, et vous pourrez bénéficier d'un appel avec une coach de l'équipe.

Tout au long de ces 6 mois transformateurs :

Vous gagnez en confiance pour vous affirmer enfin et déployer tout votre potentiel de leader.

Vous avez une posture solide et inspirante, vous prenez votre place dans toutes vos interactions professionnelles, y compris en ComEx et CoDir.

Vous apprenez à gérer vos émotions pour prendre des décisions éclairées plus rapidement.

Vous endossez avec fierté votre rôle de leader, en vous vendant et défendant vos idées avec assurance.

Vous vous organisez mieux, vous priorisez pour créer du temps pour vous, pour vos sujets stratégiques et pour cesser d’être débordée.

Vous réussissez à prendre du recul et à faire de meilleurs choix pour vous.

Vous équilibrez vos temps de vie professionnels et personnels pour vous épanouir pleinement dans chaque sphère.

Vous expérimentez une sororité puissante de femmes leaders bienveillantes, prêtes à vous soutenir dans chaque étape.

Vous osez avoir des discussions inconfortables qui vous font avancer plus vite et en accord avec vous-même.

Vous acquérez les compétences en management qui vous permettent de guider votre équipe dans la bonne direction.

Vous devenez une négociatrice redoutable et vous vous donnez la possibilité d'atteindre vos objectifs financiers.

Vous tissez un réseau solide et créez des relations professionnelles enrichissantes.

C’est un programme qui change la vie.

Nos clientes lui ont donné une note de 4,6 / 5*, c’est pour dire !

* Note moyenne de 4,6, calculée sur la base de 130 réponses à notre questionnaire de satisfaction. Version du document : 13 février 2024.

Nos clientes ont obtenu de très beaux succès professionnels grâce au programme :

"Ma nomination au Conseil d'Administration de mon entreprise est un gros succès pour moi. C'est la reconnaissance de mes pairs de mon leadership."

Charlotte

Dirigeante société grande distribution

"J'ai diminué de manière très significative mes heures consacrées au travail hors des horaires classiques. J'ai une meilleure délégation, je lâche prise sur l'exigence, et je prends la parole en collectif leaders !"

Anna

Directrice technique

"Objectif de coaching atteint même mieux ! Nouveau job à +46 % de salaire !"

C.

Ingénieure aéronautique

"Dans les réunions avec mon nouveau président, je me sens maintenant totalement en phase avec mes valeurs, à ma place et capable de désacraliser le moment pour ne pas me mettre une pression inutile.

Marine

Directrice juridique

PS : plus de témoignages disponibles après votre candidature.

Avant de créer son entreprise, Jenny Chammas avait tout pour être épanouie professionnellement. Sur le papier !


Elle était manager et membre du CoDir en expatriation pour une grande entreprise de mode.


Mais elle avait régulièrement cette envie d’entreprendre qui refaisait surface. À ce moment-là, en 2017, il faut bien avouer qu’elle se sentait un peu perdue.


Et si l’envie d’entreprendre est revenue en force, c’est aussi parce qu’elle voyait bien ce qui se passait autour d'elle dans le monde du travail (et qu’elle ressentait aussi personnellement) : elle voyait à quel point les femmes n’y avaient pas la place qu’elles méritaient d’avoir.


Alors, que s’est-il passé ?


Jenny est partie en congé maternité. Et elle a eu du temps. Assez pour se faire une boulimie de podcasts féministes et d'entrepreneuriat.


La suite de l’histoire ? Elle a investi dans le programme de coaching de vie, puis son second enfant, une fille, est née.


La découverte du coaching a littéralement changé sa vie. Après la naissance de sa fille, elle s’est également demandé : "Dans quel monde est-ce que je veux qu’elle grandisse ? Quelle image est-ce que je veux donner à mes enfants ?"


Et cela a renforcé ses convictions féministes.


5 ans après avoir créé les statuts de son entreprise et obtenu sa première certification de coach, voici ce qu’elle a réussi à créer : 


🎙️ Un podcast à + de 2 millions d’écoutes

👫 Une belle équipe de salariées et freelances 

👍 + de 370 clientes et 20 entreprises qui lui ont déjà fait confiance et qui surtout ont créé de vrais résultats (la meilleure récompense)

🔊 Elle est reconnue comme experte dans le domaine du coaching et du leadership des femmes 

🕸️ Elle s’est créé - et ça continue - un réseau de femmes inspirantes autour d’elle

🗳️ Elle est plus engagée, fière et sûre de ses valeurs que jamais


Comme quoi, écouter ses envies profondes et investir pour se mettre en action vers son objectif - quel qu’il soit - est toujours une bonne chose.

+ de 0

clientes accompagnées

+ de 0 millions

écoutes du podcast

+ de 0

abonnées instagram

Ils nous font confiance

Ils parlent de nous

Avant de vous donner l’intégralité des détails logistiques sur le programme Leaders Ambitieuses, nous avons besoin de valider votre candidature afin de vérifier que ce programme peut vous aider à relever vos challenges.

C’est pourquoi nous vous demandons de répondre à un questionnaire

(2 minutes suffisent pour le faire).

Suite à votre candidature, nous vous contactons très vite avec toutes les informations nécessaires sur le programme.

Afin de vérifier que le programme est pour vous, et si vous souhaitez le faire financer par votre employeur, déposez votre candidature dès maintenant.

Le programme LEADERS AMBITIEUSES est parfait pour vous si :

Vous avez un poste à responsabilités,

vous êtes manager d’équipe, membre d’un ComEx, d’un CoDir, pilotez une activité ou êtes dirigeante de votre propre entreprise.

Vous n’êtes pas encore à un poste exécutif mais c’est votre ambition profonde.

Vous voulez changer votre situation en mettant toutes les chances de votre côté pour évoluer.

Vous souhaitez mettre en place des outils concrets

dans votre vie professionnelle pour vous épanouir encore beaucoup plus en tant que leader.

Vous voulez mieux pour votre vie, pour votre carrière

et vous êtes déterminée à obtenir des changements.

Vous voulez avoir plus d’impact autour de vous

car vous êtes animée par une mission et l’envie d’aller plus loin pour la remplir.

Vous êtes épuisée,

vous n’en pouvez plus de votre to do liste longue comme le bras et de votre agenda plein à craquer.

Vous êtes déterminée à mettre en place des changements

concrets qui vont vous faire avancer vers vos objectifs.

Vous en avez assez du sexisme, du racisme, de l'homophobie et de toute forme de discrimination

dans votre profession et vous voulez avoir des outils pour vous sentir armée et aux manettes.

Vous avez le profil ?

Candidatez ci-dessous.

Nous vous enverrons le message avec tous les détails sur le programme.

FAQ

Puis-je faire financer le programme par mon entreprise ?

Oui, de plus en plus d'entreprises financent le programme pour leurs talents féminins. Nous vous donnons toutes les informations après votre candidature, avec même un mini-programme d'accompagnement à la demande de financement qui vous est offert.

Quel est le tarif ?

Nous vous donnons tous les détails : tarif selon votre situation, modules, organisation, etc. après votre candidature.

Puis-je financer la formation avec mon CPF ?

Il n’est actuellement pas possible d’utiliser votre CPF pour financer la formation.

Quand commence le programme ?

Le programme est en cours de refonte. Laissez votre email pour être informée de la prochaine ouverture.

Je suis en situation de handicap, la formation est-elle accessible pour moi ?

La formation est 100% en ligne et donc accessible aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des questions concernant un autre handicap, merci de nous le préciser dans votre demande et nous reviendrons vers vous avec nos partenaires.

© Jenny Chammas