Quand j’ai démarré, j’avais en tête l’idée qu’avec un travail acharné je pourrais tout faire.

Et c’est vrai, travailler beaucoup au début m’a été utile mais c’était aussi fou : je travaillais presque tout le temps et j’avais peu de recul sur les situations et la stratégie de ma boite.

Je me souviendrai toujours que j’ai fait mon meilleur mois en 2019, en plein mois de juillet, alors que j’étais en vacances et que je travaillais à mi-temps. Ce jour-là, j’ai compris que le succès de mon entreprise et de ma carrière ne reposait pas sur le fait de travailler sans compter, mais sur ma capacité à croire en ce que je fais, à me focaliser sur le résultat, à simplifier et à agir efficacement.

Je suis cheffe d’entreprise depuis bientôt 5 ans et chaque année, je mesure ma chance de célébrer les succès suivants : une entreprise profitable et solide, du temps pour moi, pour mon développement personnel et pour mon équilibre de vie familiale et de beaux projets à venir en équipe et en solo.

Il y a une part de chance dans tout ça, c’est certain. Mais c’est loin d’être le seul ingrédient de ces succès.

Moi aussi je suis passée par des semaines de 50h, à être proche du burn-out, à ne vivre que pour le travail. Je suis une leader bosseuse et perfectionniste qui se soigne. Mais plus j’avance dans la vie, plus il me paraît évident que s’épuiser au travail ne produit pas les meilleurs résultats : ni pour l’entreprise, ni pour soi. Ce n’est pas un investissement durable et c’est ce que je constate chez les managers, entrepreneures et dirigeantes que j’accompagne.

C’est pourquoi, que ce soit pendant ma carrière en entreprise (j’ai siégé au CoDir d’une marque de retail) ou à la tête de ma propre entreprise, j’ai toujours eu à coeur de trouver le juste équilibre pour réussir professionnellement et kiffer ma vie personnelle.

Si j’ai réussi à le faire, ce n’est pas par hasard. J’ai tout testé. Les plannings quotidiens, hebdomadaires, trimestriels, pas de planning, le détail au quart d'heure près, les journées à rallonge, les journées courtes, les projets en mode accéléré, les projets sur le temps long, fonctionner à l’intuition ou à la productivité.

De ces essais, j’en ai tiré une méthode pour travailler moins tout en gagnant plus et en kiffant plus. Et parce que je suis convaincue que travailler moins fera de vous une meilleure leader, je vous la partage dans l'ebook offert "5 clefs pour travailler moins et kiffer plus".