Jenny Chammas - Mastercoach pour leaders ambitieusess

Master Coach
certifiée de managers,
dirigeantes et entrepreneures.

Fondatrice de Coachappy, organisme de formation qui accompagne les femmes à affirmer leur leadership pour gagner en confiance, en performance et en bien-être.

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professionnelle

Réussir ses

prises 

de parole

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Formation unique déjà suivie par
+ de 200 femmes !

PROGRAMME

Leaders Ambitieuses

| 6 mois pour ancrer de nouvelles habitudes et

| gagner en confiance, en performance et en bien-être

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Quel est votre profil type de leader 
(qui s’ignore… ou pas ?)

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Femme & leader d’exception : les 10 compétences pour réussir sans s’épuiser

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Les résultats vous indiquent quels épisodes de la mini-série BONUS écouter en priorité

COACHING

Vous souhaitez franchir une étape décisive dans votre carrière et trouver votre équilibre ?

Vous êtes dirigeante, manager, entrepreneure ou aspirez à l'être ?

Vous sentez que pour avoir plus d'impact autour de vous, vous avez besoin d'être accompagée par des expertes du coaching et du leadership ?

Challenge Coaching Temps

3 modules de coaching + du coaching écrit + 1 live

| pour repenser votre rapport au temps
| et vous donner les moyens
| de ne plus subir votre emploi du temps.

temoignages

Découvrez les résultats des participantes

LEADERS AMBITIEUSES
Je me mets moins la pression et ne prends plus les problèmes de façon frontale, chaque problème trouve toujours sa solution. J'impose plus ma vision des choses à mon équipe tout en déléguant de plus en plus. J'ai l'impression que l'image de ma Société s'améliore, j'ose enfin mettre en valeur mes résultats, m'exposer à la Télévision (France 2) à travers une publicité pour promouvoir un de nos outils professionnels par exemple.
Sophie
Commissaire Priseur
J'ai atteint les deux objectifs que je m'étais fixés en début de programme. J'ai dépassé mon objectif de chiffre d'affaires, notamment en réussissant à élargir ma zone de confort sur les derniers mois pour l'atteindre. J'arrive à avoir une posture de dirigeante face à mes clients que je n'avais pas avant, notamment en ne me laissant pas marcher sur les pieds et en défendant mes collaborateurs∙rices.
Mathilde
Dirigeante d'agence de content marketing
Je suis sereine, j'ai réussi à trouver ma place de manager et emmener mon équipe vers ma vision. J'ai amélioré mes relations avec mes collègues en général, j'ai gagné en confiance en moi et j'ai obtenu une promotion à peine 4 mois après la précédente, tant le programme m'a aidé à progresser et évoluer. J'ai réalisé qu'être leader n'était pas juste un rêve mais était déjà effectif, qu'il suffisait que je me fasse confiance et que je suive mon intuition.
Julie
Manager dans l'immobilier
Je recommande absolument le programme de coaching de Jenny ! J'ai passé 6 mois incroyables à me libérer de mes peurs, à reprendre le contrôle sur mon cerveau et à enfin profiter pleinement de mon aventure entrepreneuriale. 😉 Jenny est vraiment une super coach, passionnée par ce qu'elle fait et incroyablement efficace dans les outils qu'elle partage avec ses clients et leur mise en application. MERCI JENNY !
Alice
Gérante de Mountain Girl
C’est l’une, sinon LA meilleure décision que j’ai prise pour moi. Avant de commencer le coaching, j’étais perdue et découragée. Aujourd'hui, je peux dire que j’aborde la vie de façon positive et ambitieuse. J’ai confiance en l’avenir et en mes capacités à créer l’environnement et les conditions que je souhaite. J’ai réussi à définir un projet professionnel clair et ambitieux pour moi. Je me sens une véritable leader désormais. Je prends des décisions. Et puis j’ose, j’avance... et je suis ma meilleure alliée dans tout ça. 😉
Anne
Designer & Project manager
Mon objectif était de prendre plus de responsabilité dans l'entreprise sans négliger ma vie de famille. Aujourd'hui, j’aborde ma carrière d'une façon plus déterminée. J'apprends tous les jours qu'il n'y a que des choix, que je peux prendre de la hauteur pour ne pas rester dans l'émotionnel mais dans le factuel. Je ressens plus de confiance en moi. J'ai l'impression de mieux gérer mes collaborateurs. Je me rends compte que je suis capable de former une équipe. Je peux diriger même si ça fait un peu peur. Je donne des feedbacks, j’apprends de mes erreurs au lieu de culpabiliser.
Ana
Directrice Performances, R&D et Achats

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