Le syndrome de l’imposteur et le syndrome de la bonne élève sont des freins majeurs dans une carrière professionnelle.
Pour mettre à jour et combattre ces schémas auto-limitants, remplissez le formulaire pour voir vos résultats :
Le syndrome de l’imposteur et le syndrome de la bonne élève touchent principalement les femmes, surtout lorsqu’elles occupent ou qu’elles visent un poste à responsabilités.
…SI VOUS AVEZ TENDANCE À :
…Si SOUVENT, VOUS :
Vous reconnaissez-vous dans certains de ces exemples
ou dans plusieurs d’entre eux ?
Déjà essayé et approuvé par des milliers de femmes, ce test aidera toutes celles qui souhaitent lever les barrières sur le chemin de leurs objectifs.
Prendre 5 minutes pour le réaliser puis s’attacher à appliquer les outils des solutions, c’est se donner les moyens de devenir une meilleure leader.
Ces syndromes s’accompagnent de schémas de pensées auto-limitantes qui sont des dynamiques contre-productives pour toutes les femmes leaders.
Cela vous empêche de vous affirmer, d’oser, de diffuser vos messages et d’incarner un leadership qui vous plait.
Résultat : vous n’êtes pas pleinement épanouie parce que vous vous retenez.
Faites le point sur votre propre situation pour mieux vous connaître.
C’est la clé pour apprendre à hacker votre cerveau et à reprendre le contrôle sur vos pensées et vos émotions.
Dans les résultats de ce test concocté spécialement pour les femmes ambitieuses, je donne mes outils pour se défaire de ces schémas et dévoiler la leader que l’on rêve profondément d’être.
Ce test sur le syndrome de l’imposteur et le syndrome de la bonne élève est une première étape dans l’identification des barrières qui vous empêchent de vous épanouir professionnellement.
Il permet de prendre conscience de leur existence, de mettre pour la première fois le doigt sur ce qui vous bloque.
Une fois cette prise de conscience faite, elle viendra s’étayer au fil du temps, à mesure que vous vous observerez fonctionner et que vous comprendrez les mécanismes qui se jouent en vous.
Dans ce test, vous analyserez vos comportements dans ces situations :
Vos manières de réagir face à ces différentes situations courantes dans le milieu professionnel sont très parlantes pour savoir si vous souffrez d’un syndrome qui vous impose des limites.
Comparable à un fort sentiment d’illégitimité, le syndrome de l’imposteur est souvent observé chez les femmes occupant des postes à responsabilités. C’est votre cas si :
Vous ne vous sentez pas légitime à votre place.
Vous pensez ne pas la mériter.
Vous ne vous sentez pas à la hauteur de vos fonctions.
Vous pensez injuste pour les autres de vous trouver à votre poste.
Comme si ce que vous accomplissez ne vous appartenait pas, mais relevait du hasard ou de la chance…
Le syndrome de la bonne élève touche beaucoup de femmes françaises. Cela est lié à la manière dont nous avons été instruites dans notre système scolaire. C’est aussi votre cas si :
Vous avez toujours à cœur de bien faire.
Vous vous identifiez comme perfectionniste.
Vous attendez la reconnaissance des personnes que vous jugez supérieures.
Vous vous mortifiez à la moindre erreur.
Cette volonté de toujours tout faire parfaitement vous freine considérablement dans votre capacité à occuper sereinement un poste de leader.
Le test que nous vous proposons n’apporte pas que de simples réponses : il apporte surtout des solutions !
En effet, ni le syndrome de l’imposteur, ni le syndrome de la bonne élève ne sont immuables.
Il est tout à fait possible d’en sortir et de s’épanouir pleinement au travail.
Les solutions se trouvent dans le PDF, dans 3 vidéos explicatives fournies avec l’analyse de vos réponses.
QUELS SONT LES FREINS QUI VOUS EMPÊCHENT DE VOUS RÉALISER ?
LEVEZ VOS DOUTES ET VOS BARRIÈRES !
Téléchargez gratuitement le PDF des résultats et des solutions
et découvrez 3 vidéos sur les différents outils à votre disposition pour vous épanouir enfin dans votre carrière.