Le premier podcast français sur le leadership, pour les femmes qui veulent franchir une étape décisive dans leur carrière.
Retrouvez-moi tous les mardis pour un nouvel épisode.
Posez-moi votre question, j'y réponds !
C’est nouveau et c’est pour bientôt !
Tous les jeudis, dans un format court et efficace, je traiterai vos interrogations sur mon podcast Femme Ambitieuse, avec le prisme du coaching.
Leadership au féminin, équilibre pro-perso, état d’esprit, gestion de vos émotions, laissez-moi un message vocal de 90 secondes maximum avec votre question et découvrez ma réponse dans un court épisode, façon “speed coaching”.
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Avez-vous déjà envisagé le changement professionnel non pas comme une source d’inquiétude, mais comme une opportunité extraordinaire qui n’attend que vous ?
Cette semaine, dans l’épisode 244 de Femme Ambitieuse, je vous propose un voyage en quatre étapes pour affronter les changements qui secouent votre équilibre professionnel.
“Je me sens perdue dans ma vie professionnelle, je doute de moi, je ne sais plus que faire dans ma carrière…”
Aujourd’hui, je vous propose 7 pistes pour surmonter le doute professionnel et continuer d’avancer dans une voie qui vous correspond vraiment.
Que faire face à une équipe démotivée ? Comment donner ou redonner l’énergie, l’envie et l’implication ?
Dans l’épisode 238 de Femme Ambitieuse, je m’adresse à toutes les leaders qui me suivent et qui se demandent comment motiver une équipe.
Votre source de motivation ne réside pas dans vos responsabilités et votre salaire.
Votre source de motivation trouve son origine dans ce que vous vous dites au sujet de ces circonstances qui génèrent (ou non) de la motivation. Et c’est là une nuance qui fait toute la différence !
C’est la bonne nouvelle du jour, chère leader et c’est le sujet que je développe dans cet épisode 237.
Comment féminiser ses cadres supérieurs et sa gouvernance ? Quelles actions mener pour plus de parité dans le monde professionnel ?
Dans ce nouveau format, j’offre des pistes de réflexion à toutes les personnes impliquées dans l’objectif de féminiser leurs équipes managériales et dirigeantes.
Le milieu professionnel est souvent le théâtre d’interactions humaines complexes et parfois déstabilisantes. Pas toujours simple d’incarner la leader qu’on souhaiterait être quand on se fait sans cesse interrompre !
C’est pourquoi, aujourd’hui, je vous donne des conseils précis sur la manière de réagir face aux interruptions pour enfin se faire entendre.
Entre l’inflation, les grèves, la guerre en Ukraine et la crise énergétique et climatique, je sais que pour beaucoup d’entre vous, le quotidien se tend dans vos fonctions. C’est pourquoi j’ai conçu une courte série de mini-épisodes “spécial crise” pour vous aider à naviguer dans cette période d’incertitude.
Prendre du repos, c’est une chose… Mais pour vraiment se ressourcer, encore faut-il parvenir à débrancher le mental et à faire le vide dans sa tête. Si vous ne parvenez pas à arrêter les ruminations et à calmer votre agitation mentale, cet épisode est pour vous !
Avez-vous constaté combien il est parfois difficile de se reposer quand on est une femme leader ?
Cette semaine, je veux vous montrer qu’il est possible d’apprendre à se reposer et à enfin souffler pour prendre soin de soi.
Ludivine Rugard, psychologue sociale de formation, a travaillé pendant 15 ans en RH. Depuis 3 ans, elle occupe un poste de Senior Manager en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) dans une entreprise américaine, à Amsterdam.
Christine est une jeune maman active, directrice marketing de Palladium et co-fondatrice de la marque de vêtements de sport Francus.
Khadija est notre deuxième invitée sur la série de podcast consacrée aux femmes leaders issues de la diversité, co-créée et co-animée avec Aïssata Sy-Lafarge.
Nous accueillons pour ce deuxième épisode de la série diversité et leadership Djenebou Coulibaly, intrapreneuse dans l’âme et responsable grands comptes chez American Express.
Nous avons enregistré ensemble ce 1er épisode de la série comme une introduction : tout d’abord pour vous présenter Aïssata, ma co-animatrice sur cette série, mais aussi pour vous expliquer notre démarche pour ces 5 épisodes.