Passer à l’Action :
Les 5 clés de l’Action Massive
Savez-vous passer à l’action quand il le faut ? Atteignez-vous vos objectifs ? Êtes-vous là où vous voudriez être ?
Aujourd’hui, j’emprunte à Tony Robbins, célèbre coach américain, la notion d’action massive.
Leaders, managers et dirigeantes, peut-être que vous appliquez déjà ce concept sans le savoir. Apprendre à maîtriser cet outil, c’est vous donner les moyens de concrétiser vos projets les plus ambitieux !
Se lancer, se motiver, agir concrètement et efficacement, c’est aussi une question de méthode.
Découvrons ensemble les 5 grands principes de l’action massive !
Pour écouter le podcast, c’est ici :
L’action massive : Une méthode pour passer à l’action de manière radicale
L’action massive est une forme d’action consciente entièrement orientée vers les résultats que vous souhaitez créer.
En passant à l’action de manière massive :
Vous en faites plus que la plupart des gens dans la même situation.
Vous prenez une action après une autre et vous êtes prête à continuer même quand beaucoup d’autres se démotiveraient et arrêteraient.
Pour moi, l’action massive est un outil essentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et à vous trouver là où vous devez être.
Par exemple, si vous voulez changer d’entreprise et trouver un poste de direction, combien d’entretiens êtes-vous prête à passer ? Combien d’appels, de rencontres, d’actions de réseautage êtes-vous prête à entreprendre ? Combien de « non » êtes-vous prête à recevoir ? 10 ou 100 ?
100, c’est l’action massive !
Comme toute action planifiée, le fonctionnement théorique est simple :
- On se fixe un objectif précis.
- On fait la liste de tout ce qu’on pourrait faire pour atteindre cet objectif.
- On priorise et on planifie ces actions.
- On passe à l’action en se tenant à son planning.
- On évalue les résultats en observant quelles actions ont fonctionné et ce qu’on pourrait faire autrement.
Mais comment s’y tenir pour de bon ? Comment passer à l’action en étant vraiment efficace ?
Quand vous êtes dans l’action massive, vous ne faites pas semblant : vous êtes vraiment dans la création du futur, dans l’exécution de votre vision.
Pour y parvenir, voici les 5 grands principes à retenir !
1. Adopter un état d’esprit conquérant pour se motiver
L’action est nourrie par nos émotions. Autrement dit, ce que l’ont ressent est le fuel de nos actions :
Mettez de la motivation et de la détermination, et vous prendrez des actions massives.
Mettez de la peur et du doute, et vous risquez d’être dans la procrastination.
Comment nourrir des émotions qui soient un bon carburant pour vos actions ?
En ayant un état d’esprit conquérant !
Pour cela, il vous faut cultiver des pensées qui créent en vous des émotions positives et tâcher de transformer les pensées qui vous freinent.
Changer ses pensées négatives est un long apprentissage, mais la pratique est accessible à toutes.
On commence par observer ses schémas de fonctionnement avec le Modèle de Brooke, un puissant outil de développement personnel. Observer, c’est déjà agir !
Ensuite, on effectue des modifications progressives en choisissant des pensées accessibles et utiles. Il ne s’agit pas de penser positivement à tout prix, mais d’orienter d’abord son esprit vers des pensées neutres.
Pour en savoir plus sur la manière de transformer ses pensées, je vous renvoie vers l’épisode 59 de mon podcast !
À vous de trouver les pensées qui vous aident à passer à l’action !
Personnellement, me rappeler de mon pourquoi – pourquoi je fais ce que je fais – crée en moi beaucoup de motivation : je pense à la parité, à l’égalité homme-femme, à l’impact des femmes leaders et ça me motive énormément pour agir.
2. Agir plutôt que réfléchir
« Action massive » ne signifie pas « action parfaite ».
Cela signifie « Faire plutôt que penser ».
Je vois beaucoup de leaders perfectionnistes vouloir tout savoir et tout connaître avant de se lancer, de prendre des décisions et de passer à l’action. Et c’est sans doute là leur plus grand frein à l’action massive !
On apprend en faisant.
Ici, il s’agit d’accepter de lâcher vos manuels et vos études détaillées pour faire confiance à votre savoir et à votre bon sens.
Lancez-vous, essayez et vous apprendrez en faisant !
Vous devez réussir à gérer votre peur de l’échec : les ratés font partie du processus.
Petit conseil lorsque la liste de vos actions vous paraît trop impressionnante :
Si vous avez la sensation de faire face à une montagne à escalader, découpez chaque action en toutes petites étapes. Agissez une chose par jour, pas après pas !
3. Prioriser ses actions en fonction des résultats
Prioriser est essentiel.
L’action massive ce n’est pas agir pour agir et cocher méthodiquement toutes les cases de sa to do liste.
L’action massive, c’est prendre des actions qui vont faire la différence et créer de la valeur.
Par exemple, ce n’est pas en fignolant une présentation que nous allons créer des résultats. C’est présenter efficacement nos idées qui va faire la différence.
Il s’agit donc de prioriser les actions qui vont avoir le plus d’impact sur notre projet.
On a tendance à se donner bonne conscience quand on fait des choses parfois sans importance, juste parce que ça nous donne l’impression de faire et de travailler.
L’action massive ce n’est pas travailler tout le temps : c’est agir sur des choses qui font la différence et laisser de côté les petits détails.
Il ne s’agit pas d’être occupée mais de créer de la valeur.
Une fois les actions priorisées, planifiez le tout dans votre agenda pour passer à l’action de manière concrète.
4. Avoir l’audace de tester de nouvelles actions
On se pose toujours la question de comment agir pour atteindre nos objectifs. Pourtant, cette question est finalement très secondaire.
Vous n’avez pas besoin de savoir comment atteindre vos objectifs.
Vous avez besoin d’agir massivement pour découvrir comment faire.
Vous devez agir, faire, tester, évaluer, tirer des conclusions et réorienter vos actions si nécessaire. Cela signifie :
Tester beaucoup.
Semer beaucoup de graines.
Oser des choses qu’on n’a jamais faites.
La somme de nos actions crée nos résultats. Or si on veut changer nos résultats, les améliorer, atteindre un nouvel objectif, on a besoin de changer nos actions. C’est mathématique !
Si vous prenez toujours les mêmes actions, vous obtiendrez toujours les mêmes résultats.
Ainsi, pour changer vos résultats, il va falloir tester de nouvelles choses.
L’action massive, c’est oser sortir de sa zone de confort, être prête à expérimenter de nouvelles choses pour atteindre ses objectifs.
5. Voir en plus grand les actions possibles
« Massive » renvoie à une idée d’intensité, à un grand nombre. À beaucoup d’actions entreprises.
Personnellement, je l’associe aussi au fait de voir les choses en plus grand.
Quand vous êtes dans l’action massive, vous êtes expansive. Il s’agit de ne pas s’arrêter à ce que vous pensez qu’il faut que vous réalisiez pour réussir, mais de vous projeter sur plus grand, plus fort, plus ambitieux.
Envisagez toutes les actions
Faites la liste de toutes les actions que vous pourriez mettre en œuvre pour parvenir à vos objectifs. Et de tout ce que vous pourriez faire de plus si ça ne suffisait pas !
Soyez créative et sans limites.
Vous aurez peut-être tendance à vous dire :
- Je ne peux pas faire ça
- Je n’ai pas les contacts nécessaires
- Ce serait présomptueux d’agir ainsi
- Etc.
Passez outre !
Voyez les choses en plus grand
Quand vous visualisez ce que vous pensez devoir prendre comme action, demandez-vous ce que vous feriez si vous vous étiez fixé un objectif 10 fois plus grand.
Il ne s’agit pas nécessairement de prendre 10 fois plus d’actions, mais plutôt d’envisager des actions qui ont 10 fois plus d’impact.
Par exemple : Plutôt que de vous contenter de contacter TV Vosges, contactez TF1 !
L’action est similaire mais la vision est différente. À la fin, peut-être que vous ne passerez pas sur TF1, mais vous aurez semé des graines. Et ça ne vous empêche pas de faire une belle interview pour TV Vosges !
Dans mon programme Leaders Ambitieuses, nous apprenons notamment comment fixer et atteindre ses objectifs, différentes méthodes de planification ou encore comment gagner en confiance pour oser se lancer.
En matière d’action massive, il y a une décision qui change la donne : vous pouvez décider que vous n’arrêterez pas d’agir tant que l’objectif ne sera pas atteint.
Et vous pouvez décider cela aujourd’hui même !
Alors par quoi allez-vous commencer ?
Devenez une leader qui atteint ses objectifs sans s’épuiser !
Découvrez 10 compétences à développer pour un leadership efficace et serein.
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