Au sein d’une équipe, il peut arriver qu’un collaborateur ne réponde pas aux exigences qui lui sont demandées. Face à une telle situation, que faire ?
C’est là que ma cliente du programme Leaders Ambitieuses Jade se retrouve dans l’impasse.
Bien sûr, elle a tenté de fournir des retours constructifs, et lors de notre dernière rencontre, elle rassemblait des échanges écrits pour constituer un dossier à la demande de sa manager. Cependant, elle ressent un conflit intérieur, pensant qu’elle n’agit pas en toute intégrité.
Dans ce court épisode, je vous aide à gérer avec professionnalisme un collaborateur “difficile”. À travers le coaching de Jade, c’est vous que je coache ! 🚀