Réussite professionnelle et bien-être :
Comment redéfinir votre vision du succès en tant que femme dirigeante

La réussite professionnelle est souvent définie par des critères extérieurs tels que le statut social, les revenus et le pouvoir. Mais pour les femmes dirigeantes, cette vision peut être limitante et source de stress. Redéfinir la réussite en alignement avec ses valeurs personnelles et son bien-être est essentiel pour un épanouissement qui a du sens.

Cet article explore comment repenser le succès professionnel pour les femmes leaders, en intégrant des perspectives sur l’équilibre de vie, le leadership des femmes, et le sens du travail.

Pour écouter le podcast, c’est ici :

La réussite au-delà des apparences

Une vision erronée de la réussite

La société valorise souvent une vision de la réussite basée sur des critères financiers et de pouvoir. Cependant, cette définition peut être en décalage avec les aspirations personnelles des femmes dirigeantes. La réussite ne devrait pas se limiter à une carrière prestigieuse ou à l’accumulation de richesses. Pour être complète et surtout ne pas mener à l’épuisement, elle doit inclure le bien-être, l’épanouissement personnel, et l’alignement avec ses valeurs.

Critères financiers et de pouvoir : Souvent mis en avant, ces critères ne reflètent pas toujours l’épanouissement personnel.
Décalage avec les aspirations personnelles : Poursuivre des objectifs qui ne correspondent pas à ses aspirations peut mener à un sentiment d’insatisfaction.

L'impact d'une vision partielle

Une vision partielle de la réussite peut mener à un sentiment d’échec et de frustration. Les femmes dirigeantes peuvent se retrouver à poursuivre des objectifs qui ne correspondent pas à leurs aspirations profondes, ce qui peut entraîner un stress accru et une perte de sens.

Sentiment d’échec : Ne pas atteindre des objectifs imposés par la société peut être perçu comme un échec.
Stress et frustration : Poursuivre des objectifs non alignés avec ses valeurs peut augmenter le stress.

Redéfinir la réussite professionnelle

L'importance de l'alignement avec ses valeurs

Pour redéfinir la réussite, il est crucial de se connecter à ses valeurs fondamentales. Cela signifie prendre le temps de réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous, au-delà des attentes sociales. En alignant vos objectifs professionnels avec vos valeurs personnelles, vous pouvez atteindre un niveau d’épanouissement qui a du sens.

Réflexion personnelle : Prenez du temps pour évaluer ce qui compte vraiment pour vous.
Alignement des objectifs : Assurez-vous que vos objectifs professionnels reflètent vos valeurs personnelles.

Trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu essentiel pour le bien-être des dirigeantes. Cela implique de trouver du temps pour soi, de cultiver des relations significatives, et de s’assurer que les exigences professionnelles ne prennent pas systématiquement le pas sur la vie personnelle. Car le risque sur le long terme est de s’épuiser et de perdre le sens de ce qu’on fait. La réussite professionnelle est au service de la réussite de votre vie, et non pas l’inverse !

Temps pour soi : Accordez-vous des moments de détente et de réflexion.
Relations significatives : Investissez dans des relations qui vous apportent soutien et satisfaction.
Gestion des exigences professionnelles : Établissez des limites claires pour éviter que le travail n’empiète constamment sur votre vie personnelle.

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Le rôle du leadership féminin

Le leadership des femmes joue un rôle crucial dans la redéfinition de la réussite.

Il est fréquent de voir des femmes se sentir illégitimes parce qu’elles ne remplissent pas les critères d’une vision de la réussite, qui est pourtant tout à fait partielle !

Ce sentiment d’illégitimité peut freiner leur carrière, même si elles ont le potentiel et l’envie d’occuper des postes à plus fort impact.

Ce portrait peut sembler caricatural, mais de nombreuses femmes s’y reconnaîtront.

Si la définition de la réussite était différente, si les critères changeaient, cela pourrait-il modifier la manière dont ces femmes exercent leur leadership ? Oseraient-elles changer leur façon d’incarner le leadership, ou même envisageraient-elles de nouveaux projets, quitte à prendre des risques ?

En redéfinissant la réussite, les femmes dirigeantes peuvent s’autoriser à explorer de nouvelles voies, à s’épanouir pleinement et à incarner un leadership authentique qui leur correspond vraiment.

La souffrance liée à une vision erronée de la réussite

La souffrance liée à une vision erronée de la réussite peut se manifester de différentes manières :

Décalage entre valeurs et objectifs : Poursuivre des objectifs qui ne sont pas alignés avec vos valeurs peut causer une souffrance intérieure.
Réussite partielle : Se sentir en réussite dans un domaine mais en échec dans un autre peut créer un sentiment de déséquilibre.

Rapport à l’échec : Une vision erronée de l’échec peut mener à douter de soi et à s’éloigner de ses valeurs.

Redéfinir la réussite avec des perspectives sous-estimées

Il existe des aspects de la réussite qui sont souvent sous-estimés dans notre société et qui sont pourtant accessibles à toutes et à tous :

La qualité des relations humaines : Les relations significatives, tant dans la vie personnelle que professionnelle, jouent un rôle crucial dans le bien-être.
Le temps libre : Avoir du temps pour soi est essentiel pour la réflexion et le bien-être.

La relation avec soi-même : Apprendre à s’aimer et à être bienveillant envers soi-même est fondamental.

Plan d’action : questions pour redéfinir votre vision de la réussite

Pour vous aider à redéfinir votre vision de la réussite, posez-vous les questions suivantes :

Quelle place tient l’argent dans votre définition de la réussite ?

Quelle importance accordez-vous à votre fonction professionnelle ?

Quelle place tient la qualité des relations humaines dans votre vie ?

Quelle importance accordez-vous au temps libre ?

Comment entretenez-vous la relation avec vous-même ?

Quelle place tient votre contribution à la société dans votre définition de la réussite ?

Conclusion

Redéfinir la réussite professionnelle en tant que femme dirigeante nécessite une réflexion approfondie sur ce qui est vraiment important pour vous. En mettant l’accent sur le bien-être, l’alignement avec vos valeurs, et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous pouvez atteindre un succès qui a du sens.

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