Fin 2021 avec l’équipe Coachappy, nous avons pris la décision de changer nos rythmes de vente de notre programme phare de formation “Leaders Ambitieuses”. Pour vous résumer la chose : nous sommes passées d’une dizaine de nouveaux groupes par an… à seulement 3 nouveaux groupes par an.
Cette décision – dont je vous explique les raisons dans l’épisode – a eu un impact important sur notre organisation et notre charge de travail.
Aujourd’hui, après 2 lancements, il me semble que j’ai le recul nécessaire pour en dresser le bilan. Pas un bilan business – qui n’aurait que peu d’intérêt pour vous – mais un bilan mindset, un bilan “coaching” en quelque sorte.
Car tous ces changements vécus en 2022 m’ont et nous ont beaucoup appris en équipe sur :
- l’art de la décision
- la prise de risque
- le rythme de travail
- l’importance de l’équipe
Dans cet épisode, je vous partage les 10 enseignements mindset de cette décision de grand changement structurel de notre activité.
Croyez-moi, ces enseignements pourront vous être utiles quel que soit votre métier, du moment que vous leadez une équipe (interne ou externe) ou un projet.
Bonne écoute !
Cités dans cet épisode
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