Comment mettre en lumière ses réalisations professionnelles ?
Savez-vous mettre en valeur vos réalisations professionnelles ?
Pour beaucoup de professionnels, et en particulier les femmes, la mise en avant de ses accomplissements au travail est quelque chose de très difficile. La faute notamment à une socialisation qui nous pousse à la discrétion.
Pourtant, savoir se mettre en lumière peut tout changer dans une carrière, y compris au niveau du bien-être au travail !
Aujourd’hui je vous invite à réfléchir autour de cette notion, notamment à travers l’exemple d’une de mes réalisations professionnelles.
N’hésitez plus à briller !
L’exemple d’une de mes réalisations professionnelles
Il arrive qu’on ne prenne pas vraiment conscience de ce qu’est une réalisation professionnelle.
Peut-être qu’un exemple me permettra d’illustrer mon propos !
Mon voyage à Londres
Aujourd’hui, je vous écris depuis Londres. Et comme notre sujet du jour est la mise en lumière des réalisations professionnelles, parlons un peu de mon accomplissement londonien…
J’ai passé trois jours et trois nuits à Londres en décembre dans le cadre professionnel.
Ce fut l’occasion de voir ma collègue et amie, la coach Anna Mortimer, pour échanger sur nos pratiques et imaginer des projets communs.
J’ai également vu une amie avec laquelle je collabore, Lucie Codiasse – nous vous proposerons bientôt un bel événement !
J’ai assisté à un atelier de yoga pour m’inspirer de nouveaux enseignements et pratiques pour nos Matins YOCO.
J’ai également suivi un cours artistique, pour nourrir mon âme, avec ma cousine Anne-Sophie, @arletteartist sur Instagram, qui travaille sur le rapport à la maternité.
Ce voyage était un petit bijou. J’étais dans un hôtel qui m’inspire, avec des femmes qui m’inspirent, j’ai fait des choses qui m’inspirent.
J’ai rechargé mes batteries pour impulser de nouvelles collaborations et de la créativité chez Coachappy… Et faire du business !
Ce voyage a été possible parce que j’ai travaillé à créer une réalité dans laquelle je peux parfois vivre ce type de moments. Et parce que je m’autorise à faire les choses autrement.
J’incarne la cheffe d’entreprise que je veux être, sans m’en cacher. La mise en lumière de mes accomplissements va avec cette pensée :
Si cela peut inspirer d’autres personnes à être créatives et à se sentir alignées dans leurs fonctions, alors ça vaut le coût !
La mise en lumière de mon accomplissement
J’aurais pu partir à Londres et ne jamais en parler.
J’aurais pu le cacher pour ne pas susciter d’envies ou de commentaires, ou bien parce que je me sentais coupable d’avoir de si beaux moments dans ma vie.
Dans ce cas, j’aurais caché cet accomplissement.
Mais ça n’aurait bénéficié à personne !
Ça n’inspirerait pas d’autres femmes à oser ce que je mets en place pour moi.
Je ne pourrais pas mettre en avant les femmes qui m’accompagnent dans ce voyage.
Je suis fière de ce que j’accomplis, même si c’est à 50 % imparfait. Et je sais le mettre en lumière.
Un travail d’équipe
Pour être tout à fait transparente, la mise en lumière de cette réalisation professionnelle est un travail d’équipe. Mon équipe marketing met en lumière tous nos accomplissements : les miens personnels comme les nôtres d’équipe.
Tout ce que vous pouvez voir de Coachappy sur Instagram est l’oeuvre d’Alice Greetham, qui pilote les contenus IG. Cette mise en lumière se poursuit sur Linkedin, grâce à Alice Gouget, responsable marketing de Coachappy.
C’est ce qui permet que vous nous trouviez, que vous nous suiviez, que vous soyez inspirées, que vous appreniez de nos contenus pour vous sentir bien dans votre leadership.
C’est aussi ce qui fait que, peut-être, un jour, certaines d’entre vous auront envie d’aller plus loin avec nous et deviendront clientes de notre coaching, de notre formation, de nos cours de yoga, etc.
Mettre en lumière nos accomplissements chez Coachappy est important pour notre marque.
C’est essentiel pour créer une relation de confiance avec vous, avec les femmes et les entreprises avec lesquelles nous travaillons. C’est ce qui nous permet de donner envie à notre marque, de trouver des clients.
C’est indispensable pour la vie de l’entreprise.
Pourquoi est-il important de mettre en valeur ses réalisations professionnelles ?
La mise en valeur des réalisations professionnelles est aussi essentielle pour chacune d’entre vous.
C’est le cas que vous soyez comme moi à la tête d’une entreprise ou que vous soyez salariée, quelle que soit votre fonction ou votre niveau de responsabilité.
Mettre en lumière ses accomplissements permet :
- De montrer les résultats que l’on créé
- De valoriser son travail
- De susciter la confiance des personnes avec qui on travaille
- De créer de futures opportunités : nouveaux projets, promotions, augmentations, etc.
Malheureusement, trop peu de femme savent mettre en avant leurs réalisations professionnelles.
Savez-vous parler de votre travail ?
Vous sentez-vous à l’aise pour mettre en valeur un projet qui a réussi auprès de vos collègues ou de votre management ?
Je rencontre beaucoup de femmes pour qui il est très facile de mettre en valeur un produit ou un projet d’entreprise, mais très dur de parler d’elles-mêmes, de leurs propres accomplissements.
Pourtant, c’est exactement pareil.
Pensez à un produit : un livre, par exemple.
Si on vous dit que ce livre est génial, qu’il va changer votre vie, que vous allez passer un excellent moment à le lire, si votre meilleure amie vous dit qu’elle a adoré le lire… Si, en plus, la couverture est belle, colorée, etc.
Vous allez sans doute avoir envie de l’acheter !
Mais si vous voyez ce livre sur une étagère, parmi des dizaines d’autres, et que personne ne vous en parle… Qu’est-ce qui fera que vous prendrez celui-là plutôt qu’un autre ? Rien. Et peut-être passerez-vous à côté d’un petit bijou !
Voulez-vous que votre entreprise, vos managers ou vos clients passent à côté du trésor que vous êtes ?
Si vous voulez être reconnue dans ce que vous faites – que cette reconnaissance soit morale, émotionnelle et/ou financière – vous avez une grande part de responsabilité : celle de mettre en lumière vos accomplissements.
Quels obstacles à la mise en lumière de ses accomplissements professionnels ?
J’observe que de nombreuses professionnelles et leaders se sentent bloquées lorsqu’il s’agit de mettre en valeur ses réalisations professionnelles.
Alors, je vous propose d’explorer les potentielles raisons de ce blocage. Parce que prendre conscience de ces raisons, c’est déjà faire un pas pour les lever !
L’ignorance
Parfois, on ne prend simplement pas conscience de ses accomplissements professionnels.
C’est quelque chose qu’il faut apprendre à regarder en face, ne serait-ce que pour son estime de soi !
Le sentiment de normalité
Parfois, on trouve que ce que l’on fait est « normal ».
Puisque nos réalisations font partie de nos fonctions et de nos responsabilités, on n’estime pas nécessaire de les mettre en avant.
Mais le fait que ces réalisations fassent partie de nos fonctions n’enlève rien à notre réussite et à notre capacité à bien faire les choses ! Il est important de savoir les vendre.
L’effacement derrière le collectif
Il arrive aussi qu’on se dise que nous ne réussirions rien sans notre équipe.
Et c’est sans doute en partie vrai, mais mettre en lumière ses accomplissements ne signifie pas s’attribuer tous les lauriers au détriment de ses collaborateurs.
Mettre en lumière son équipe et la façon dont on l’a amenée à réussir, c’est aussi se mettre en lumière.
Le sentiment d’insatisfaction
On se sent parfois systématiquement insatisfaite de ses accomplissements. On estime qu’ils ne sont pas assez parfaits selon nos critères.
On nie donc leur existence, alors que les autres pensent que le travail a été bien réalisé.
Si c’est votre cas, il est grand temps de revoir vos exigences !
Le sentiment d’illégitimité
Le sentiment d’illégitimité peut également être responsable d’un manque de mise en lumière de ses réalisations.
Peut-être pensez-vous que, en comparaison avec ceux des autres ou bien selon vos propres critères, vos accomplissements ne méritent pas d’être mis en avant. Vous ne vous sentez pas légitime sur le sujet : pas assez sachante, pas assez experte, avec encore beaucoup de choses à apprendre et à améliorer.
La peur du jugement
Il arrive aussi souvent que la peur du jugement nous empêche de mettre en lumière nos accomplissements. On craint que les autres pensent :
- Qu’on est arrogante
- Qu’on prend trop de place
- Que ça ne se fait pas
- Etc.
Et finalement, on attend silencieusement qu’on reconnaisse notre travail, comme une enfant !
Rappelez-vous ici que la socialisation des femmes les pousse à la discrétion. C’est aussi ce qui fait qu’elles occupent moins de place dans l’espace public et à la direction d’entreprises.
Certains penseront peut-être que vous êtes arrogante… Et alors ? D’autres pourraient aussi penser que vous êtes inspirante !
Le manque d’idées
Finalement, peut-être que vous ne savez pas comment mettre en lumière vos accomplissements professionnels.
Mais il n’y a pas de formule magique. Et si vous faisiez appel à votre bon sens, pour commencer ?
Le chemin de la reconnaissance professionnelle
Passer sous silence ses accomplissements professionnels prive de reconnaissance, d’argent, de clients, d’opportunités. On peine aussi à se sentir pleinement vivante et à sa place dans ses fonctions, car cela revient à se cacher.
Je suis convaincue que savoir mettre en lumière ses réalisations professionnelles est une compétence que les femmes doivent absolument développer. C’est ce qui leur permet de construire une carrière à leur image, d’être reconnues à tous les niveaux – et notamment financièrement – au même titre que les hommes.
Pour toutes ces raisons, nous avons créé la formation Savoir vendre sa valeur professionnelle : 5 semaines pour devenir votre meilleure ambassadrice.
Nous souhaitons vous donner toutes les clefs pour, non seulement mettre en lumière vos accomplissements, mais aussi aller beaucoup plus loin : savoir vendre la valeur que vous créez dans vos fonctions et être reconnue et rémunérée pour cela.
Que vous soyez salariée ou entrepreneure, c’est une compétence indispensable ! Notre formation permet aussi de vous sentir à l’aise sur les sujets de valeur, de reconnaissance, d’argent.
Des sujets bien trop tabous dans notre société et qui coûtent très cher aux femmes, notamment dans l’univers professionnel !
Il est temps que cela change pour vous.
Qu’est-ce qui pourrait changer concrètement dans votre vie si vous saviez vraiment vendre votre valeur professionnelle ?
Qu’est-ce que cela changerait dans le poste que vous occupez aujourd’hui ? Et pour la suite ?
Si vous êtes entrepreneure, qu’est-ce qui changerait au niveau de votre CA ? Ou de votre visibilité ?
Les seules barrières entre la personne que vous êtes aujourd’hui et celle qui sait être sa meilleure ambassadrice, ce sont :
- Votre état d’esprit sur le sujet
- Vos compétences pour savoir vous vendre
- Votre rapport à l’argent et à la valeur
C’est tout ce que nous vous enseignons dans notre toute nouvelle formation.
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Devenez la leader que vous avez toujours rêvé d’incarner !
Téléchargez le guide gratuit des 10 compétences à développer pour réussir sans s’épuiser.
Cités dans cet épisode
VOUS AVEZ AIMé cet episode ?
Ne ratez pas le prochain. Abonnez-vous au podcast sur la plateforme de votre choix.
